Veilig en effectief samenwerken

P-Centrum re-integratie Rapasso certified

Re-integratie.

Persoonsgericht.

Vooruit.

P-Centrum is Rapasso gecertificeerd!

Veilig en effectief samenwerken

Doordat we nu officieel Rapasso gecertificeerd zijn optimaliseren we met de vernieuwende werkwijze de verbindende factor tussen werkgevers, werknemers en loopbaanprofessionals. Door het werken met het doeltreffend cliëntvolgsysteem van Rapasso is er extra veel aandacht voor de cliënt. De administratieve taken worden makkelijker gemaakt. Ook is de managementinformatie op ieder moment beschikbaar. Alle informatie wordt centraal verzameld, versleuteld en veilig opgeslagen in een betrouwbare data-omgeving. Iemand kan alleen de informatie inzien wanneer diegene daar recht voor heeft. Zo is de privacy optimaal gegarandeerd. Door deze werkwijze creëren we extra tijd die we kunnen inzetten voor de kenmerkende persoonlijke aanpak van P-Centrum.

Stimulerend en verbindend werken

Onze professionals werken graag stimulerend met de focus op verbinding tijdens de re-integratietrajecten. Het cliëntvolgsysteem biedt de tools die het effectief samenwerken vereenvoudigt en biedt werkgevers en werknemers:

  • Een inzichtelijk trajectverloop.
  • Gemakkelijkere communicatie: iedereen begrijpt het. Geen ingewikkelde schermen of formulieren.
  • Een betere mogelijkheid voor zelfregie en zelfwerkzaamheid voor de cliënt.

Wij zijn trots op deze mooie stap en trots op ons team professionals die elke dag met interesse en met persoonlijke aandacht werken aan de meest uiteenlopende re-integratie trajecten. Met de Rapasso certificering zetten we een grote stap naar effectieve samenwerkingen. Altijd met onze kenmerkende persoonlijke aanpak.

Samen werken we aan de toekomst!

Maak een afspraak

Heb je vragen?

Wij staan voor je klaar!

Heb je vragen of ben je benieuwd wat P-Centrum voor jouw kan betekenen? Wij gaan graag het gesprek aan. Neem direct vrijblijvend contact op. Start vandaag met werken aan de toekomst!

Re-integratie – Snel schakelen loont

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P-Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Lancering landelijk project Lerend Netwerk Bedrijven

Re-integratie.

Persoonsgericht.

Vooruit.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P.Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Zitten uw werknemers op de juiste plek?

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachtige, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P-Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Persbericht – Lerend Netwerk Bedrijven

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P.Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!