Category: Uncategorized

Vacature administratief medewerker

Posted on by Gregor van Hoek
P-Centrum Nederland Reintegratie

VACATURE

Administratief
medewerker

Administratief medewerker gezocht (Helmond)

Wij breiden ons team uit en zoeken een zelfstandig administratief medewerker. Wij zijn P-Centrum en wij helpen organisaties met verzuimvraagstukken. Daar zijn wij zeer succesvol in. Lidl, Ikea, Manpower, OTTO Worforce – het is zomaar een greep uit de lijst met toonaangevende organisaties die voor onze dienstverlening kiezen. Doordat wij momenteel hard groeien, zijn wij op zoek naar een zelfstandige en flexibele medewerker ter uitbreiding van ons team. Kom jij ons team versterken?

Wie ben jij?

Jij bent een onmisbare spil binnen ons bedrijf. Een echte aanpakker die geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Iemand waarvan ze in de wandelgangen zeggen: ‘Dát is een organisatietalent!’. Je bent zelfstandig, administratief sterk en vindt het leuk om verschillende projecten tegelijk aan te pakken. Binnen ons kleine en gedreven team lig jij van een beetje stress niet wakker, want onder druk kun je goed presteren. Vrienden en collega’s omschrijven jou dan ook als flexibel, stressbestendig en nauwkeurig.

 

Wij zoeken jou!

Ons wensenlijstje:

  • Je hebt een afgeronde administratieve en/of secretariële opleiding.
  • Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het verwerken van financiële mutaties, het opstellen, controleren en verwerken van facturen en declaraties, het bijhouden van mailverkeer, urenadministratie en CRM en het aannemen van telefoon.
  • MS-Office kent voor jou weinig geheimen.
  • Ervaring met Exact is een pre.

Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn:

  • Je bent klantvriendelijk, pro-actief, administratief sterk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Van nature heb je een onderzoekende houding: je zoekt continu naar verbetering van bedrijfsprocessen.
  • Je hebt affiniteit met marketing via social media, nieuwsbrieven, etc.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Helmond.

Wij bieden jou:

  • Werken in loondienst.
  • 16-24 uur per week.
  • Salaris 2000 – 3000.
  • 30 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE.
  • Werken vanuit huis is mogelijk.
  • Deelname aan een uitstekende pensioenverzekering.
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Pak jij de kans en word jij onze administratief medewerker?

Woon je in de regio Helmond en zie jij jezelf al werken als administratief medewerker bij ons? Dan maken we graag kennis met jou! Je komt te werken in een hecht en gemotiveerd team van professionals. Dankzij de informele en laagdrempelige cultuur binnen ons jonge bedrijf krijgen medewerkers volop kans zichzelf én de organisatie te ontwikkelen. Kortom: een prachtige en uitdagende baan waar je helemaal tot bloei komt. Zien we je snel?

Solliciteer direct!

Solliciteer direct,
of kom vrijblijvend kennismaken.

Zet de eerste stap naar je volgende uitdaging! Neem contact met ons op om te solliciteren of om meer informatie over de vacature op te vragen. Wij staan graag voor je klaar en verwelkomen je graag in ons team.

Tot snel?

Direct contact

Vacature re-integratiecoach

Posted on by Gregor van Hoek
P-Centrum Nederland Reintegratie

VACATURE

Re-integratie
coach

Enthousiaste
re-integratiecoach gezocht (Nijmegen)

Als re-integratiecoach / loopbaanexpert ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers naar passend werk. Dit is een uitdagende functie waarbij de aandacht voor de mens belangrijk is. Je kunt flexibel werken op een eigen locatie. Onze thuisbasis is het kantoor in Helmond. Hier ben je natuurlijk altijd van harte welkom voor besprekingen en om te werken. Zelfstandig en doelgericht werken is jou op het lijf geschreven.

Je belangrijkste taak als re-integratiecoach / loopbaanexpert is het effectief begeleiden en coachen van werknemers die (dreigen) arbeidsongeschikt te worden naar ander werk dat bij hen past. Je gebruikt verschillende tools om inzicht te krijgen in de weg naar hun nieuwe werk. Bij elk traject vormen kansen en mogelijkheden de basis. Door jouw enthousiasme zorg je ervoor dat medewerkers weer geloven in hun eigen kunnen. Je helpt hen om in beweging te komen, hun koers te bepalen, te leren solliciteren en de arbeidsmarkt te benaderen. Daarbij staat de methodiek van oplossingsgericht werken centraal. Naast het begeleiden van medewerkers onderhoud je contact met werkgevers. Je zorgt voor heldere rapportage en goede afstemming gedurende het traject en bent goed bereikbaar voor overleg en advies.

 

Wij zoeken jou!

Ons wensenlijstje:

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding.
  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met re-integratie en loopbaanvraagstukken.
  • MS-Word kent voor jou weinig geheimen.
  • Rijbewijs B is een vereiste.

Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn:

  • Je bent klantvriendelijk, pro-actief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent enthousiast en werkt verbindend.
  • Van nature heb je een onderzoekende houding.

Wij bieden jou:

  • Werken in loondienst
  • 24 uur per week
  • Salaris 2500 – 3500 bij FTE
  • 30 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE.
  • Werken vanuit huis
  • Deelname aan een uitstekende pensioenverzekering
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

Over ons

P-Centrum is een re-integratiepartner die zich kenmerkt door een intensieve persoonlijke begeleiding. Bij ons draait het om denken in mogelijkheden, wat ambitie en doorzettingsvermogen vereist. We gaan verder dan enkel voldoen aan wettelijke regels, want we willen écht helpen. Daarom zoeken we bij P-Centrum naar het spanningsveld tussen wat iemand al kan en wat hij of zij zou kunnen bereiken. We zijn invoelend én resultaatgericht, en willen mensen zien groeien boven hun eigen verwachtingen uit. We dagen ze uit om kleine stappen te zetten onder onze intensieve begeleiding en bescherming. Om ons werk goed te doen, bouwen we een relatie op met zowel de werkgever als de werknemer. Samen werken we hard aan een nieuwe toekomst, met persoonlijke en intensieve ondersteuning, waarbij we beproefde én verrassende methodes gebruiken. Onze kracht ligt in het feit dat we mensen met kleine stapjes boven hun verwachtingen laten groeien. Dit bereiken we door onze daadkrachtige aanpak en een persoonlijke benadering, die ons kenmerken. Onze ambitie is niet om de grootste te worden in ons vakgebied, maar wel om tot de besten te behoren.

Pak jij de kans en word jij onze re-integratiecoach?

Zie jij jezelf al werken als re-integratiecoach voor regio Nijmegen bij ons? Dan maken we graag kennis met jou! Ons hecht en gemotiveerd team heet je graag welkom. Pak je kans op deze prachtige en uitdagende baan waar je helemaal tot bloei komt. Zien we je snel?

Solliciteer direct!

Solliciteer direct,
of kom vrijblijvend kennismaken.

Zet de eerste stap naar je volgende uitdaging! Neem contact met ons op om te solliciteren of om meer informatie over de vacature op te vragen. Wij staan graag voor je klaar en verwelkomen je graag in ons team.

Tot snel?

Direct contact

Vacature re-integratiecoach (NH)

Posted on by Gregor van Hoek
P-Centrum Nederland Reintegratie

VACATURE

Re-integratie
coach (NH)

Enthousiaste
re-integratiecoach gezocht (Noord-Holland)

Als re-integratiecoach / loopbaanexpert ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers naar passend werk. Dit is een uitdagende functie waarbij de aandacht voor de mens belangrijk is. Je kunt flexibel werken op een eigen locatie. Onze thuisbasis is het kantoor in Helmond. Hier ben je natuurlijk altijd van harte welkom voor besprekingen en om te werken. Zelfstandig en doelgericht werken is jou op het lijf geschreven.

Je belangrijkste taak als re-integratiecoach / loopbaanexpert is het effectief begeleiden en coachen van werknemers die (dreigen) arbeidsongeschikt te worden naar ander werk dat bij hen past. Je gebruikt verschillende tools om inzicht te krijgen in de weg naar hun nieuwe werk. Bij elk traject vormen kansen en mogelijkheden de basis. Door jouw enthousiasme zorg je ervoor dat medewerkers weer geloven in hun eigen kunnen. Je helpt hen om in beweging te komen, hun koers te bepalen, te leren solliciteren en de arbeidsmarkt te benaderen. Daarbij staat de methodiek van oplossingsgericht werken centraal. Naast het begeleiden van medewerkers onderhoud je contact met werkgevers. Je zorgt voor heldere rapportage en goede afstemming gedurende het traject en bent goed bereikbaar voor overleg en advies.

 

Wij zoeken jou!

Ons wensenlijstje:

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding.
  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met re-integratie en loopbaanvraagstukken.
  • MS-Word kent voor jou weinig geheimen.
  • Rijbewijs B is een vereiste.

Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn:

  • Je bent klantvriendelijk, pro-actief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent enthousiast en werkt verbindend.
  • Van nature heb je een onderzoekende houding.

Wij bieden jou:

  • Werken in loondienst
  • 24 uur per week
  • Salaris 2500 – 3500 bij FTE
  • 30 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE.
  • Werken vanuit huis
  • Deelname aan een uitstekende pensioenverzekering
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

Over ons

P-Centrum is een re-integratiepartner die zich kenmerkt door een intensieve persoonlijke begeleiding. Bij ons draait het om denken in mogelijkheden, wat ambitie en doorzettingsvermogen vereist. We gaan verder dan enkel voldoen aan wettelijke regels, want we willen écht helpen. Daarom zoeken we bij P-Centrum naar het spanningsveld tussen wat iemand al kan en wat hij of zij zou kunnen bereiken. We zijn invoelend én resultaatgericht, en willen mensen zien groeien boven hun eigen verwachtingen uit. We dagen ze uit om kleine stappen te zetten onder onze intensieve begeleiding en bescherming. Om ons werk goed te doen, bouwen we een relatie op met zowel de werkgever als de werknemer. Samen werken we hard aan een nieuwe toekomst, met persoonlijke en intensieve ondersteuning, waarbij we beproefde én verrassende methodes gebruiken. Onze kracht ligt in het feit dat we mensen met kleine stapjes boven hun verwachtingen laten groeien. Dit bereiken we door onze daadkrachtige aanpak en een persoonlijke benadering, die ons kenmerken. Onze ambitie is niet om de grootste te worden in ons vakgebied, maar wel om tot de besten te behoren.

Pak jij de kans en word jij onze re-integratiecoach?

Zie jij jezelf al werken als re-integratiecoach voor regio Noord-Holland bij ons? Dan maken we graag kennis met jou! Ons hecht en gemotiveerd team heet je graag welkom. Pak je kans op deze prachtige en uitdagende baan waar je helemaal tot bloei komt. Zien we je snel?

Solliciteer direct!

Solliciteer direct,
of kom vrijblijvend kennismaken.

Zet de eerste stap naar je volgende uitdaging! Neem contact met ons op om te solliciteren of om meer informatie over de vacature op te vragen. Wij staan graag voor je klaar en verwelkomen je graag in ons team.

Tot snel?

Direct contact

Veilig en effectief samenwerken

Posted on by Gregor van Hoek
P-Centrum re-integratie Rapasso certified

Re-integratie.

Persoonsgericht.

Vooruit.

P-Centrum is Rapasso gecertificeerd!

Veilig en effectief samenwerken

Doordat we nu officieel Rapasso gecertificeerd zijn optimaliseren we met de vernieuwende werkwijze de verbindende factor tussen werkgevers, werknemers en loopbaanprofessionals. Door het werken met het doeltreffend cliëntvolgsysteem van Rapasso is er extra veel aandacht voor de cliënt. De administratieve taken worden makkelijker gemaakt. Ook is de managementinformatie op ieder moment beschikbaar. Alle informatie wordt centraal verzameld, versleuteld en veilig opgeslagen in een betrouwbare data-omgeving. Iemand kan alleen de informatie inzien wanneer diegene daar recht voor heeft. Zo is de privacy optimaal gegarandeerd. Door deze werkwijze creëren we extra tijd die we kunnen inzetten voor de kenmerkende persoonlijke aanpak van P-Centrum.

Stimulerend en verbindend werken

Onze professionals werken graag stimulerend met de focus op verbinding tijdens de re-integratietrajecten. Het cliëntvolgsysteem biedt de tools die het effectief samenwerken vereenvoudigt en biedt werkgevers en werknemers:

  • Een inzichtelijk trajectverloop.
  • Gemakkelijkere communicatie: iedereen begrijpt het. Geen ingewikkelde schermen of formulieren.
  • Een betere mogelijkheid voor zelfregie en zelfwerkzaamheid voor de cliënt.

Wij zijn trots op deze mooie stap en trots op ons team professionals die elke dag met interesse en met persoonlijke aandacht werken aan de meest uiteenlopende re-integratie trajecten. Met de Rapasso certificering zetten we een grote stap naar effectieve samenwerkingen. Altijd met onze kenmerkende persoonlijke aanpak.

Samen werken we aan de toekomst!

Maak een afspraak

Heb je vragen?

Wij staan voor je klaar!

Heb je vragen of ben je benieuwd wat P-Centrum voor jouw kan betekenen? Wij gaan graag het gesprek aan. Neem direct vrijblijvend contact op. Start vandaag met werken aan de toekomst!

Ga terug

Re-integratie – Snel schakelen loont

Posted on by Gregor van Hoek

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P-Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Terug

Lancering landelijk project Lerend Netwerk Bedrijven

Posted on by Gregor van Hoek

Re-integratie.

Persoonsgericht.

Vooruit.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P.Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Terug

Zitten uw werknemers op de juiste plek?

Posted on by Gregor van Hoek

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachtige, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P-Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Terug

Persbericht – Lerend Netwerk Bedrijven

Posted on by Gregor van Hoek

Re-integratie.

Werken aan

de toekomst.

In de spotlight

door een daadkrachte, persoonlijke aanpak

Het is niet voor alle bedrijven haalbaar om aangepast werk en de juiste begeleiding zelf te bieden. Uw bedrijf kan daarvoor te klein zijn on/of to weinig menskracht hebben voor deze ondersteuning. Als duidelijk is dat een werknemer door lichamelijke of psychische beperkingen niet kan terugkeren bij de eigen werkgever in de algon functio

Welkom bij P.Centrum Nederland

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

Wij staan voor u klaar!

Een persoonlijke aanpak

De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.

De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werkgever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.

In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer verzorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.

Wij staan voor u klaar!

Terug