Re-integratie
Traject om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de organisatie.
Als een werknemer zich bij u heeft ziek gemeld en aangeeft niet is staat te zijn de eigen functie uit te oefenen, betekent dit natuurlijk niet automatisch dat dit ook leidt tot verzuim. Immers er kunnen mogelijkheden zijn, al dan niet tijdelijk, dat de werknemer andere werkzaamheden bij u kan verrichten.
Een persoonlijke aanpak
De adviseurs van P-Centrum zullen er in eerste instantie alles aan doen om uw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de eigen organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor.
De werknemer doet in dit traject aangepast werk, volgens een opbouwschema. Waarbij met name wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel. Een goede begeleiding vanuit P-Centrum en de werk gever is van belang om de gestelde doelen te realiseren.
In dat geval bieden de arbeidsdeskundigen en jobcoaches van P-Centrum uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats (werkhervatting) voor uw werknemer ver zorgen buiten de eigen organisatie. Zo kan de werknemer blijven deelnemen aan het arbeidsproces, op krachten komen en met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk of naar een alternatieve functie binnen uw eigen organisatie.
Wij staan voor u klaar!
Re-integratie
Re-integratie
Maak een afspraak
Hoe eerder de re-integratie
wordt gestart, des te groter de slagingskans
Maak een afspraak en onze experts kunnen de mogelijk- heden duidelijk uiteen zetten om tot een positief resulaat te komen. De koffie staat bij ons voor u klaar. Natuurlijk komen we ook graag bij u op locatie langs. Zeg het maar.