Outplacement

Traject om een werknemer te begeleiden naar werk buiten de organisatie.

Outplacement kan het gevolg zijn van collectief ontslag en van een individuele vaststellingsovereenkomst. In beide gevallen doorlopen wij in onze begeleiding een aantal stappen.

Na een intake volgt een persoonlijk plan van aanpak; daarin benoemen we de behoefte aan loopbaanoriëntatie, sollicitatiebegeleiding, eventuele wervingsactiviteiten en een werkervaringsplaats.

Wat de aanleiding van de outplacement ook is, wij gaan efficiënt aan de slag en handelen zeer proactief. We activeren de werknemer en pakken liever de telefoon dan de pen. Bij een collectief ontslag is het sociaal plan vertrekpunt van alle dienstverlening. Dan zijn ook OR en vakbonden gesprekspartner in het traject.

Wij staan voor u klaar!