In de spotlight

Actualiteiten op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching en outplacement.

De ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. Blijf met onze artikelen op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching, outplacement en het Lerend Netwerk Bedrijven.

  • Toon alles
  • Algemeen
  • Lerend Netwerk Bedrijven
  • Loopbaancoaching
  • Re-integratie
  • Vacatures

Vacature administratief medewerker

VACATURE Administratief medewerker Administratief medewerker gezocht (Helmond) Wij breiden ons team uit en zoeken een zelfstandig administratief medewerker. Wij zijn P-Centrum en wij helpen organisaties met verzuimvraagstukken. Daar zijn wij zeer succesvol in. Lidl, Ikea, Manpower, OTTO Worforce – het is zomaar een greep uit de lijst met toonaangevende organisaties die voor onze dienstverlening kiezen. [...]

Vacature re-integratiecoach

VACATURE Re-integratie coach Enthousiaste re-integratiecoach gezocht (Nijmegen) Als re-integratiecoach / loopbaanexpert ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers naar passend werk. Dit is een uitdagende functie waarbij de aandacht voor de mens belangrijk is. Je kunt flexibel werken op een eigen locatie. Onze thuisbasis is het kantoor in Helmond. Hier ben je natuurlijk altijd [...]

Vacature re-integratiecoach (NH)

VACATURE Re-integratie coach (NH) Enthousiaste re-integratiecoach gezocht (Noord-Holland) Als re-integratiecoach / loopbaanexpert ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers naar passend werk. Dit is een uitdagende functie waarbij de aandacht voor de mens belangrijk is. Je kunt flexibel werken op een eigen locatie. Onze thuisbasis is het kantoor in Helmond. Hier ben je natuurlijk [...]

P-Centrum Rapasso gecertificeerd

Veilig en effectief samenwerken

Onze professionals werken graag stimulerend met de focus op verbinding tijdens de re-integratietrajecten. Het cliëntvolgsysteem biedt de tools die het effectief samenwerken vereenvoudigt en biedt werkgevers en werknemers:

Re-integratie – Snel schakelen loont

Mocht uw werknemer uitvallen door verzuim en de re-integratieactiviteiten worden al ingezet in de eerste 6 weken van het verzuim, dan zal de kans op succesvolle terugkeer vaanzienlijk groter zijn dan zonder die activiteiten.

Lancering landelijk project Lerend Netwerk Bedrijven

Een lerend netwerk als oplossing voor re-integratie 2e spoor. Een Lerend Netwerk van bedrijven dat uitwisseling van werknemers binnen het netwerk ondersteunt wat een effectievere methode is voor de traditionele re-integratie tweede spoor.

Zitten uw werknemers op de juiste plek?

De behoefte aan een loopbaanoriëntatie kan ontstaan doordat een werknemer niet op de juiste plek zit en zich wil oriënteren op zijn kansen en mogelijkheden. Het initiatief ligt soms bij de werkgever, soms bij de werknemer zelf.

Persbericht – Lerend Netwerk Bedrijven

Start voor nieuw onderzoek naar effectiviteit re-integratiebeleid voor langdurig zieke werknemers. Het betreft een project in samenwerking met een collectief van werkgevers, deskundigen en onderzoekers.